Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a analyticky zmýšľajúceho Analytika ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám optimalizovať HR procesy prostredníctvom dátovej analýzy. Táto pozícia je ideálna pre jednotlivca, ktorý má silné analytické schopnosti, skúsenosti s prácou s HR systémami a vášeň pre zlepšovanie rozhodovacích procesov na základe dát.
Ako Analytik ľudských zdrojov budete zodpovedný za zhromažďovanie, spracovanie a interpretáciu dát týkajúcich sa zamestnancov, náboru, fluktuácie, výkonnosti a spokojnosti zamestnancov. Vašou úlohou bude poskytovať manažmentu presné a včasné reporty, ktoré podporia strategické rozhodovanie a zlepšia efektivitu HR oddelenia.
Budete úzko spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a vedením spoločnosti, aby ste zabezpečili, že všetky HR iniciatívy sú podložené spoľahlivými dátami. Okrem toho budete navrhovať a implementovať nové metriky a KPI, ktoré pomôžu sledovať výkonnosť HR procesov a identifikovať oblasti na zlepšenie.
Ideálny kandidát má skúsenosti s analytickými nástrojmi ako Excel, Power BI, Tableau alebo podobnými, rozumie HR procesom a má schopnosť komunikovať zložité dátové zistenia zrozumiteľným spôsobom. Znalosť HRIS systémov a základné programovacie zručnosti (napr. SQL, Python) sú výhodou.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde budete mať reálny vplyv na strategické rozhodnutia a rozvoj zamestnancov. Ak máte záujem o prácu, ktorá kombinuje analytiku, technológie a ľudské zdroje, táto pozícia je pre vás ako stvorená.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zber, analýza a interpretácia HR dát
- Vytváranie pravidelných a ad-hoc reportov pre manažment
- Podpora HR tímu pri rozhodovaní na základe dát
- Identifikácia trendov a odporúčanie zlepšení HR procesov
- Spolupráca s IT pri vývoji a údržbe HRIS systémov
- Navrhovanie a sledovanie HR metrík a KPI
- Zabezpečenie kvality a presnosti HR dát
- Prezentácia analytických zistení vedeniu spoločnosti
- Automatizácia reportovacích procesov
- Podpora projektov zameraných na zlepšenie angažovanosti zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti štatistiky, informatiky, HR alebo príbuzného odboru
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti HR analytiky alebo dátovej analýzy
- Pokročilá znalosť MS Excel a skúsenosti s BI nástrojmi (napr. Power BI, Tableau)
- Znalosť HR procesov a HRIS systémov
- Schopnosť interpretovať komplexné dáta a prezentovať ich zrozumiteľne
- Analytické myslenie a orientácia na detail
- Znalosť SQL alebo iného databázového jazyka je výhodou
- Skúsenosti s projektovým riadením sú výhodou
- Dobré komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké analytické nástroje ste používali pri predchádzajúcich projektoch?
- Máte skúsenosti s HRIS systémami? Ktoré poznáte?
- Ako by ste identifikovali príčinu vysokej fluktuácie zamestnancov?
- Aké KPI považujete za kľúčové pre HR oddelenie?
- Ako by ste prezentovali komplexné dáta vedeniu, ktoré nemá analytické zázemie?
- Aký bol váš najväčší úspech v oblasti HR analytiky?
- Ako pristupujete k zabezpečeniu kvality dát?
- Máte skúsenosti s automatizáciou reportov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými prioritami?
- Aké technológie alebo nástroje by ste radi zaviedli v našom HR oddelení?
